البرنامج

البرنامج

ديباجة:

المحاور:

الخدمات

مشروع كتيب التخفيضات

تطوير مقر النقابة

تطوير مشروع العلاج

تطوير المهنة

حماية الزملاء

توفير فرص عمل

توسيع شبكة العلاقات للصحفيين:

الترفيه

تعزيز الشفافية والمساءلة:

الخدمات:

نضع الخدمات التي يحتاجها الصحفي لنفسه أو لأسرته في أي مجال أو جهة رسمية أو غير رسمية في قمة أولويات عملنا النقابي، ولذلك نتعهد بالتالي:

تخصيص موظف من الإدارة العامة للأحوال المدنية، لإنهاء طلبات السادة الصحفيين وأسرهم، من داخل مقر النقابة، وذلك عبر تخصيص يوم محدد أسبوعيًا.

تحديد يوم أسبوعي لاستقبال الزملاء الراغبين في إنهاء طلباتهم، في كل من إدارات المرور؛ ومصلحة الجوازات؛ والأدلة الجنائية والفيش والتشبيه، مع تخصيص موظف محدد من تلك الجهات للتعامل معهم وإنجاز طلباتهم بكل يسر وسرعة.

استقبال طلبات الزملاء الخاصة بمديريات التموين والصحة والتعليم وشركات الكهرباء والمياه والغاز والاتصالات، أو أي مرافق وشركات حكومية لإنهائها في الحال.

نلتزم بتوفير التأشيرات المطلوبة للسادة الصحفيين وأسرهم في شتى المجالات، سواء كانت من مكاتب الوزراء أو المحافظ.

2) مشروع كتيب التخفيضات:

أطلق مشروع "كتيب التخفيضات" الجديد، والذي سيُحدث نقلة نوعية في الخدمات المقدمة للسادة الصحفيين وأسرهم.

هذا الكتيب مصمم خصيصًا ليكون عونًا لحضراتكم في حياتكم اليومية، حيث يضم تخفيضات كبيرة على أسعار السلع والخدمات في جميع المجالات.

 مميزات كتيب الخصومات: 

خصومات دائمة: لن تكون هذه الخصومات مرتبطة بموسم معين أو بوجود أشخاص، بل هي مزايا مستمرة لحضراتكم كأعضاء في النقابة.

تنوع واسع: يشمل الكتيب مجموعة متنوعة من السلع والخدمات، مما يتيح لكم الاستفادة القصوى من العروض المتاحة.

الحد الأقصى للخصومات: نوفر أفضل العروض لكم، لتكونوا دائمًا في مقدمة الاستفادة من العروض المميزة.

د- شراكات استراتيجية: نجري شراكات مع الكثير من الشركات والمؤسسات المحلية، لضمان حصول حضراتكم على تخفيضات حصرية.

ه- سهولة الوصول: سيتم توزيع الكتيب بشكل رقمي، مما يتيح لحضراتكم الوصول السريع والسهل إلى العروض المتاحة.

ويسعى المشروع الجديد إلى تعزيز قدرات الزملاء الشرائية، والمساهمة في تحسين مستوى معيشتهم.. ومنفتحون على جميع اقتراحاتكم وطلباتكم بخصوص الجهات أو المجالات التي تودون إبرام اتفاقات معها على توفير تخفيضات للصحفيين.

3) تطوير مقر النقابة:

يعتبر مقر النقابة هو الواجهة المعبرة عن أهل المهنة، والبيت الحاضن لهم ولأسرهم في جميع المناسبات، ولذلك يجب أن يكون على قدرٍ عالٍ من الوجاهة والانضباط.

أتعهد بتطوير المقر من حيث البنية التحتية والحوائط والحمامات والأثاث المكتبي وغيره.

أتعهد بتطوير المقر من حيث التجهيزات الأساسية لتوفير مساحات عمل مريحة وملائمة، وذلك بتوفير أجهزة كمبيوتر حديثة؛ وخدمة إنترنت قوية وسريعة؛ وتجهيزات خاصة لاستقبال المصادر الصحفية داخل النقابة.

أتعهد بتوفير معدات حديثة لإجراء التدريبات وورش العمل والاجتماعات الموسعة بشكل احترافي، ومنها شاشات عرض؛ وبروجيكتور؛ ونظام صوتي؛ ومعدات إضاءة؛ وغيره.

أتعهد بتفعيل كاميرات المراقبة في المقر، والتي عُطلت على مدار سنوات بدون سبب، وذلك بغرض ضمان الانضباط الإداري للمقر والموظفين، وحماية للزملاء في حال حدوث أي مشكلات.

أتعهد برفع مستوى خدمات "البوفيه" المقدمة للزملاء كمًا وكيفًا لتناسب قيمة ومقام الصحفيين وأسرهم وضيوفهم.

4) تطوير مشروع العلاج:

يعاني الزملاء من نقص دائم في عدد المستشفيات والعيادات، وسوء توزيعهم الجغرافي والتخصصي، ولذلك أتعهد بالتالي:

توسيع شبكة المستشفيات والعيادات المُتعاقد معها لتشمل مناطق جديدة وضمان تغطية كل الزملاء بغض النظر عن موقعهم.

تحديد مستشفى شامل للتعاقد معها في كل منطقة جغرافية يقطنها 5 زملاء أو أكثر على مستوى المحافظة، بالإضافة إلى التعاقد مع المستشفيات التي يطلبها الزملاء في محافظات البحيرة ومطروح والغربية.

التعاقد مع مستشفى تخصصي واحد على الأقل في كل تخصص مثل (القلب؛ والمخ والأعصاب؛ والكلى؛ والأذن؛ وغيره).

توفير عيادات متخصصة في مقر النقابة، للكشف على الزملاء وأسرهم مجانًا، على أن يكون لكل يوم تخصصات محددة وفقًا لجدول زمني معلن ومحدد.

إجراء قوافل طبية لصالح الزملاء من مؤسسات علاجية خاصة وحكومية داخل مقر النقابة بشكل شهري، للكشف وتوفير العلاجات بشكل مجاني.

توفير آلية واضحة وسهلة لحصول الزملاء من المتمتعين بغطاء التأمين الصحي على علاجاتهم الشهرية بشكل آدمي يحترم قيمتهم ومقامهم.

توفير خدمات الإسعاف بشكل مجاني للزملاء وأسرهم في حالات الطوارئ.

تقديم خدمات الاستشارات الطبية عبر الإنترنت، مما يسهل على الزملاء الحصول على النصائح الطبية دون الحاجة للتوجه إلى العيادات.

الضغط على النقابة العامة بخصوص رفع قيمة حصول الزملاء على منح علاجية نقدية، في حالات إجراء عمليات جراحية ترتفع تكلفتها عن حدود تغطيات مشروع العلاج.

إجراء تقييم دوري لجودة الخدمات الصحية المقدمة للزملاء، والاستماع لملاحظاتهم لتحسين مستوى الرعاية.

5) تطوير المهنة:

في عالم متلاحق بالمستجدات في مجال الصحافة، أصبح لزامًا علينا تطوير إمكانات الصحفيين بشكل لحظي ومستدام، ولذلك أتعهد بتدشين مركز تدريب صحفي متكامل داخل مقر النقابة، وذلك بالتعاون مع عدد من المؤسسات المتخصصة تم تحديدها وإبرام اتفاقات معها بالفعل، وفقًا للتالي:

أن تكون المادة التدريبية خاضعة لعدة محددات، ومنها برامج "لجنة تطوير المهنة والتدريب" بالنقابة العامة؛ ومقترحات الزملاء في الإسكندرية؛ وبرامج الجهات والمؤسسات المتخصصة المتعاونة في التدريب الصحفي.

أن تكون التدريبات مجانية أو بأسعار رمزية للزملاء، وبأسعار كاملة للمشتركين من غير أعضاء النقابة.

أن يكون الحضور بأسبقية الحجز، مع مراعاة عدم استفادة الزميل الواحد من التدريب أكثر من مرة، طالما كان غيره من الزملاء غير المستفيدين في قائمة الانتظار.

أن تشمل التدريبات جميع فنون العمل الصحفي التقليدية والمستحدثة.

أن تراعي التدريبات التوفيق بين التطوير المطلوب في مستوى وإمكانات الزملاء من جانب، والظروف المحيطة بجميع جوانبها من الجانب الآخر.

أن تشمل التدريبات جوانب أخرى غير العمل الصحفي، ومنها اللغات؛ والتكنولوجيا؛ والكتابة الأدبية؛ والثقافة القانونية؛ وبرامج تثقيفية متخصصة.

أن تشمل التدريبات كل جديد في مهارات عرض الصحفيين لأنفسهم في سوق العمل، لتمكينهم من إيجاد فرص عمل في مؤسسات إعلامية محلية وإقليمية ودولية.

أن يوفر المركز آلية احترافية لتوثيق جميع المحاضرات والتدريبات وتوفيرها للزملاء في أي وقت، لتكون ثروة معلوماتية مهنية لجميع الزملاء.

توفير منح دراسية في مجال الصحافة في الجامعات المحلية والإقليمية والدولية، ولأبنائهم في ذات الجامعات، أو في المدارس الناشيونال والإنترناشيونال.

تحديث مكتبة النقابة لتحتوي على مواد إعلامية وقانونية وثقافية حديثة تساعد الصحفيين في تطوير مهاراتهم.

دعوة إعلاميين بارزين للمشاركة في ورش العمل والتدريبات وتقديم تجاربهم الشخصية، مما يلهم الزملاء، ويعزز من معرفتهم.

6) حماية الزملاء:

من أهم أدوار النقابة، حماية الصحفيين والدفاع عنهم في حال تعرض أي منهم لأزمات قانونية، سواء كان ذلك بسبب عملهم الصحفي أو لأي أسباب أخرى، ولذلك أتعهد بالتالي:

توفير فريق دفاع قانوني عن الزملاء، للاستعانة به بشكل مجاني في حال تعرضهم لمشكلات بسبب عملهم الصحفي، وبأسعار رمزية في حال تعرضهم لمشكلات لأسباب أخرى.

تحديد أحد أعضاء مجلس النقابة الفرعية ليكون مختصًا بمتابعة مشكلات الزملاء القانونية والأمنية والقضائية.

توفير الدعم الكامل للزملاء في أي مشكلات يتعرضون لها في الشارع على مدار الساعة.

توفير الدعم لأي زميل يتعرض لتعنت أو تهديد أو تعسف من مسؤول تنفيذي بسبب مهام عمله.

ه- توفير خدمات استشارية قانونية للصحفيين في مجالات حقوقهم وواجباتهم، بما في ذلك قضايا النشر والحريات الإعلامية.

توفير خدمات الدعم النفسي، عبر استشارات نفسية للزملاء الذين يتعرضون لضغوط نفسية بسبب عملهم، مما يساعدهم على التعامل مع التحديات بشكل أفضل.

7) توفير فرص عمل:

في ظل مرور المهنة بظروف ومتغيرات صعبة في هذه المرحلة، نتجه إلى توفير فرص عمل للزملاء وبخاصة المتعطلين والمفصولين تعسفيًا، وذلك من خلال التالي:

تنظيم معارض عمل سنوية تجمع بين الصحفيين وأرباب الأعمال، لتوفير فرص عمل للصحفيين في إدارات الإعلام والعلاقات العامة وإدارة المنصات الإعلامية التابعة للمؤسسات.

تنظيم معارض عمل سنوية تجمع بين الصحفيين وإدارات المؤسسات الأهلية مثل النقابات والأندية والجمعيات وخلافه لتوفير فرص عمل للصحفيين فيها.

تخصيص جزء من جهود مركز التدريب لتوعية الصحفيين بوظائف المستقبل المتصلة بالعمل الصحفي والإعلامي، وتدريبهم عليها.

8) توسيع شبكة العلاقات للصحفيين:

من أهم المشكلات التي تواجه الصحفيين في الوقت الحالي، هي طبيعة العلاقات مع المصادر الصحفية، وهو ما نوفر له حلولًا كالتالي:

عقد صالون ثقافي شهري مع أحد المسؤولين التنفيذيين في مقر النقابة، لتوطيد علاقته بالصحفيين، وتحسين الصورة الذهنية وتقوية العلاقات بين الجانبين.

تنظيم زيارات دورية للمسؤولين التنفيذيين في مكاتبهم، على أن تضم أعضاء مجلس النقابة والزملاء الصحفيين المكلفين بتغطية الملف الخاص بذلك المسؤول في صُحفهم.

إقامة ورش عمل مشتركة بين الصحفيين وفرق العمل في المؤسسات التنفيذية لتعزيز الفهم المتبادل حول التحديات والفرص في العمل الإعلامي.

تشكيل لجنة من بعض أعضاء المجلس ورواد المهنة، لحل أي مشكلات أو خلافات تنشب بين زميل ومسؤول تنفيذي في الحال، وتعزيز دور النقابة كمركز وساطة لحل النزاعات أو المشاكل بين الصحفيين والمصادر.

تقديم "مركز التدريب الصحفي" تدريبات للصحفيين حول مهارات التواصل وبناء العلاقات، مما يساعدهم على تطوير قدراتهم في التعامل مع المصادر.

9) الترفيه:

أحد أهم أدوار النقابة تجاه أعضائها، هو توفير متنفس لهم ولأسرهم للترفيه والتنزه، ولذلك نوفر التالي:

تنظيم رحلات صيفية وشتوية مخفضة للصحفيين وأسرهم، بدعم مالي من صندوق النقابة.

تنظيم رحلات مجانية للزملاء وأسرهم إلى مناطق سياحية وثقافية، بالتعاون مع كل من إدارة الآثار؛ والسياحة والمصايف بالإسكندرية.

التعاون مع المؤسسات الثقافية لتوفير دعاوى مجانية أو تذاكر مخفضة للفعاليات الكبرى مثل الحفلات الموسيقية والمعارض الفنية.

الحفاظ على مكتسبات المجالس السابقة في توفير دخول الأندية الاجتماعية بكارنيه النقابة.

توفير المزيد من الأندية والمتنزهات وأماكن الترفيه للصحفي وأسرته.

توفير عدد من الشواطئ مجانًا بموجب كارنيه النقابة للصحفي وأسرته.

توفير خدمات المصايف عبر تخصيص شاليهات في الساحل الشمالي للصحفيين بأسعار رمزية.

توفير خصومات كبيرة على أسعار المطاعم والكافيهات والسينمات والمسارح وغيره من الأنشطة الترفيهية.

ع- إقامة فعاليات اجتماعية وثقافية تجمع بين الصحفيين وأسرهم في أماكن مفتوحة بشكل دوري.

تنظيم فعاليات ثقافية واجتماعية داخل النقابة، مثل أمسيات أدبية أو ورش عمل تفاعلية، لتعزيز الروابط بين الزملاء.

تنظيم برامج لأبناء الصحفيين بالتزامن مع حضور حضراتكم للفعاليات في النقابة، تشمل أنشطة تعليمية وترفيهية للأطفال.

10) تعزيز الشفافية والمساءلة:

على كل مؤسسة تحترم ذاتها وتاريخها وأعضاءها، وضع آليات واضحة ومحددة لتعزيز الشفافية والمسائلة، ولذلك أتعهد بالتالي:

تقديم تقارير دورية لأعضاء النقابة عن الأنشطة وجهود الزملاء في المجلس، كآلية لمراقبة أداء مجلس النقابة.

نشر تقارير مالية سنوية توضح الإيرادات والمصروفات، مما يعزز من ثقة الأعضاء في إدارة النقابة.

إنشاء قنوات تواصل مفتوحة مع الأعضاء لاستقبال الشكاوى والمقترحات.

تفعيل كاميرات المراقبة في المقر كما هو وارد في المحور الخاص بـ"تطوير المقر".

توضيح تفاصيل الشراكات مع المؤسسات الخارجية، بما في ذلك الأهداف والمنافع المتوقعة.

توزيع استبيانات دورية لجمع آراء الزملاء حول الخدمات المقدمة، والقرارات المهمة قبل اتخاذها، وتحديد احتياجاتهم وتوقعاتهم، باستخدام تطبيقات تكنولوجية سريعة وسهلة.